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有盼頭 有奔頭 有勁頭
——靈山縣積極營造良好環境激發扶貧工作隊員幫扶動力
2019-12-27   來源:<>

  

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   工作隊長秦鴻運看望患病住院的佛子鎮龍淵村第一書記梁月樊 

 

  “攻堅沖鋒關鍵時刻,月樊身患疾病,不能堅守崗位,實表愧疚。唯盼身體早日康復,立馬回村守崗戰斗。在此萬分感謝隊長及上級黨委的深切關懷!” 

  11月29日,靈山縣脫貧攻堅(鄉村振興)工作隊長秦鴻運看望患病住院的佛子鎮龍淵村第一書記梁月樊時,梁月樊說道。 

  今年以來,靈山縣從政治關懷、提高待遇、松綁減負等方面發力,積極營造良好的干事創業環境,充分激發扶貧工作隊員幫扶動力,凝聚合力推動脫貧攻堅。截至目前,經入戶核驗、村級評議、鎮級審核、縣級審定和公告,靈山縣3.04萬人達到脫貧標準、占全縣7.76萬貧困人口的39.18%。 

  政治關懷,讓扶貧工作隊員有盼頭 

  “方書記是我們的白衣天使,治好我們的‘貧困病’?!闭f起靈山縣中醫醫院派駐的第一書記方金妃,新圩鎮淥一村黨支部書記黃善昌很是贊許。 

  駐村以來,方金妃推動成立就業扶貧車間解決貧困戶就業難題,發展光伏發電和聯村異地建設養雞等產業,實現村集體經濟收入6萬多元,推進飲水安全、扶貧路等基礎設施建設總投資850多萬元,村容村貌煥然一新,其個人也被評定為靈山縣2018年度“十佳善執行好干部”。 

  事實上,在靈山縣,像方金妃這樣在扶貧一線勇于擔當、表現突出的干部還有很多,如自治區脫貧攻堅優秀第一書記蘇宗海、2019年“欽州五一勞動獎章”獲得者羅旺彬、姚坤才等。 

  該縣出臺干部召回管理辦法、容錯糾錯實施辦法等方案舉措,堅持以發展論英雄、重實績用干部,堅持把重點項目、扶貧一線作為考察干部的“主戰場”,讓想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺。今年以來,該縣從扶貧一線共提拔重用工作隊員30名,評定兩名為2018年度“十佳善執行好干部”(提名干部)。 

  提高待遇,讓扶貧工作隊員有奔頭   

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  縣委組織部領導關心駐村工作隊員住宿條件 

 

  “以前待遇不高,差旅費都不夠進村入戶的費用,大家經濟上承受著一定程度的壓力?,F在大家都愿意往一線沉,斗志更高了?!?016年開始駐村的陸屋鎮申安村第一書記羅旺彬說。 

  2019年,脫貧攻堅進入“啃硬骨頭”階段,為進一步加強工作隊員關愛力度,靈山縣根據縣情實際,提高差旅費、伙食補助、鄉鎮工作補貼、通訊補貼等駐村待遇。 

  該縣縣鎮選派工作隊員駐村工作期間,每人每天伙食補助標準由40元提高到60元,每月可報銷兩次因輪休從單位駐地到派駐地往返產生的差旅費,鄉鎮工作補貼按照鄉鎮地理位置分每人每月400元、450元、500元三個檔次落實,還給予通訊補貼,其中科級每人每月130元、科級以下每人每月80元,全部由縣級財政統籌負責,截至目前共發放到位1750多萬元。 

  同時,該縣通過工作例會和后盾單位聯席會議等形式,協調解決住村工作生活條件等難題85件,協調投入290多萬元安裝空調190多臺、電風扇172臺、熱水器38臺、建設(改造)廚房25間等,組織慰問傷病隊員4名,慰問因公殉職工作隊員家屬兩次。 

  松綁減負,讓扶貧工作隊員有勁頭 

  “往年每季度考核一次,現在考核次數、報送材料減了很多,還加強日常指導,可以集中精力使勁干了?!碧崞鹜昕己斯芾?,沙坪鎮那瑯村第一書記姚坤才甚是感慨。 

  靈山縣共有工作隊員959名,人多面廣、管理難度大,為切實為工作隊員“松綁減負”,確?!皽p負不減責”,該縣及時制定責任目標管理清單,為如何落實日常管理制度和完成全年工作任務提供“清單式”參考,全年報送材料由10項精簡為3項。  

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  開展“兩隨機”跟蹤指導

 

  該縣實行“兩隨一定”管理機制,制定管理制度落實情況問題清單,年內進行1次全覆蓋“兩隨機”跟蹤指導,現場反饋存在問題整改意見;年底圍繞“脫貧摘帽、鄉村振興、組織建設、為民辦事服務、提升治理水平”等“五大職責”履職情況進行考核,精簡考核次數,降低“考績”頻率,突出實效導向,并按照20%的比例評定優秀等次,評定等次作為提拔重用的重要依據。 

  截至目前,全縣跟蹤指導330多個村820多名工作隊員,現場反饋整改意見1780多條,成為了推動幫扶工作的“得力參謀”。蘇堅發) 

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